Работа в Канаде - LMIA

Разрешение на работу в Канаде - LMIA

LMIA – Labour Market Impact Assessment (ранее называвшийся LMO – Labour Market Opinion) – это оценка от управления Экономического и Социального Развития Канады (ESDC), которая должна показать наличие или отсутствие среди канадцев специалистов, способных выполнять работу, предлагаемую иностранцам, или что наем иностранца является необходимостью. LMIA тесно связана с временным разрешением на работу (Temporary Work Permits). Подача заявления на LMIA – это ответственность работодателя, и в случае одобрения, он сможет воспользоваться документом для найма иностранца. Кстати, положительную LMIA часто называют confirmation letter (подтверждающее письмо).

В процессе подготовки документов для получения LMIA, работодатель должен доказать три момента:

• Наличие определенной вакансии и объема работы, для выполнения которого создается вакансия.
• Невозможность найти в Канаде специалиста соответствующего уровня и неотвратимость решения задачи с помощью привлечения специалиста из-за рубежа (канадский работодатель должен давать объявления о вакансии на канадском рынке труда в течение, как минимум, четырех недель).
• Наличие источника финансирования специалиста на указываемой вакансии. При этом, оплата не должна быть ниже средней зарплаты подобных специалистов в конкретном регионе.

После получения LMIA, заграничный сотрудник может подать заявку на получение визы и разрешения на работу в Канаде.

Если человек уже работает в Канаде, то положительная LMIA позволяет ему подать заявку на продление разрешения на работу в Канаде.

Американские рабочие визы в США: Американская виза - H1B, Рабочая виза в США - H2B, Виза для работы в США - H2A, ВНЖ в США (Грин-карта) - EB2, EB3 (PERM).