Рабочая виза Швеции

Виды рабочих виз

Шведские рабочие пропуски подразделяются на категории:

1. Краткосрочные, категории C. Представляют собой «шенген» с отметкой о том, что аппликант едет с целью поступления на работу. Разрешение действует до 90 дней. Это оптимальный вариант для сезонных подработок, например, в сельскохозяйственной сфере. Получить его несложно, но и задержаться в государстве надолго не выйдет.
2. Долгосрочные, категории D. Их открывают для осуществления регулярной рабочей деятельности, предполагается подача заявки на карту ВНЖ. Срок действия пропуска колеблется от 1 года до 5 лет. Можно продлить документ прямо на территории Швеции, необязательно отправляться для этого в РФ. После нескольких продлений есть возможность подать заявление на ПМЖ.

Точный период действия визового разрешения зависит от срока, на который заключен контракт с компанией-работодателем.

Алгоритм действий

Чтобы получить рабочую визу, следует придерживаться определенной последовательности действий:

1. Изучить рынок труда, определиться с желаемой вакансией.
2. Найти подходящего нанимателя.
3. Провести с ним переговоры, при необходимости выполнить тестирование.
4. Если вас берут на работу, наниматель готовит официальное приглашение и трудовой договор, отправляет их в электронном виде.
5. Далее – подготовить документы вам. Вместе с заполненной заявкой и документами от нанимателя их подают Консульство Швеции лично.
6. Дождаться ответа.
7. Забрать загранпаспорт с визовым стикером в случае положительного ответе.

В период ожидания сотрудники Консульства имеют право пригласить вас на дополнительное интервью, чтобы уточнить некоторые нюансы. Приходить на интервью надо обязательно. Если не явиться без уважительной причины, рассмотрение комплекта бумаг приостановят.

Другие рабочие визы Европы (ЕС) для иностранцев: Рабочие визы Великобритании (Англии), Рабочая виза Норвегии, Рабочая виза Финляндии, Рабочая виза Германии, Рабочая виза Франции.